Форми управлінського впливу в школі

(ко­му­ні­ка­ційно-вербальні)

Туманні накази (не ведуть до корисних результатів). "Ти повинен вчитися краще", "Ви повинні краще турбуватися про дисципліну на своїх уроках".

Умовляння (звернення до внутрішньої логіки вчителя, учнів). "Якщо Ви не організуєте ефективний вплив на 10-Б клас, то в учнів виникнуть серйозні проблеми по оволодінню знаннями з фізики (хімії...)".

Погрози (установка – страх як основний мотив поведінки). "Якщо ти не отримаєш позитивну оцінку на цій контрольній роботі, то до екзамену не будеш допущений".

Прохання (звернення до кращої сторони природи учня, вчителя). "Будь ласка, добре підготуйтеся до завтрашнього "відкритого" уроку".

Підкуп та загравання (гарантія пільг за певні зміни у ставленні до праці). "Якщо Ви будете сьогодні добре себе вести на уроках, то завтра я дозволю Вам взяти участь у шкільній дискотеці".

В.А.Кан-Калік [28] писав: "Спілкування-загравання виникає в результаті:

а) нерозуміння педагогом тих відповідальних педагогічних завдань, які стоять перед ним;

б) відсутність навичок спілкування;

в) боязні спілкування з класом та одночасного бажання налагодити контакт з учнями".

Вимоги (жорстке використання владної субординації). "Я вимагаю, щоб Ваші уроки закінчувалися не раніше за дзвоник на перерву".

Чіткі вказівки (за змістом функціональних обов’язків вчителя). "Пишіть конспект обов’язково до кожного уроку". "Приходьте в школу до дзвінка".

Тільки для керівників учбових закладів

320-й Закон Мерфі. Десять правил Спарка для керівника проекту

1. Намагайтеся виглядати більш значущим.

2. Намагайтеся, щоб Васбачили в оточенні значущих людей.

3. Говоріть впевнено та спирайтеся тільки на очевидні факти.

4. Не вступайте в суперечку. А якщо вже попали в складне положення, то задавайте питання, які абсолютно не стосуються справи і, поки Ваш опонент намагається зрозуміти, що відбувається, швидко змініть предмет розмови!

5. Уважно слухайте, коли інші обговорюють проблему. Це дасть Вамможливість прискіпатися до якого-небудь банального твердження та знищити суперника.

6. Якщо підлеглий задає Вампитання по суті, "вирячтеся" на нього як на божевільного. Коли він відведе погляд, задайте йому його ж питання.

7. Отримуйте, на здоров’я, щедрі винагороди, але не розголошуйте їх.

8. Вийшовши з кабінету, завжди крокуйте так, начебто Видуже поспішаєте. Це захистить Васвід запитань підлеглих та начальства.

9. Тримайте зачиненими двері до кабінету. Це ускладнить проникнення до Вас відвідувачів та справить на них враження, що у Вас постійно проходять важливі наради.

10. Всі накази видавайте лише усно. Не залишайте записів та документів, які можуть обернутися проти Вас.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 56; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!