Управление персоналом (кадровый менеджмент)

Управление организацией (предприятием, АО)

Общее ознакомление с организацией (предприятием, АО)

Программа практики по менеджменту

Студент должен ознакомиться с организацией (предприятием), составить её общую характеристику, включающую в себя:

- полное современное наименование организации, её расположение, краткую справку о развитии;

- основное назначение организации, виды её деятельности (производство продукции, услуги и т.д.);

- структуру организации (наличие производственных цехов, служб, лабораторий, отделов);

- численный состав организации (по категориям персонала).

При изучении управления организацией студенту необходимо:

- ознакомиться с действующим в организации (на предприятии) уставом и дать характеристику его основных разделов;

- ознакомиться и охарактеризовать структуру управления предприятием;

- установить наличие должностных инструкций для руководящих кадров (менеджеров), изложить их содержание;

- дать краткую характеристику технических средств (АСУ, ИСУ и др.), используемых менеджерами при выполнении своих функций;

- ознакомиться с действующими в организации формами участия персонала в управлении, дать краткую характеристику их работы;

- дать характеристику проведенных за последние 2 года мероприятий по рационализации структуры управления организацией (предприятием);

-ознакомиться с применяемыми менеджерами процедурами (последовательностью действий) в принятии наиболее важных и сложных управленческих решений, дать им краткую характеристику;

- ознакомиться и дать краткую характеристику применяемых в организации стилей руководства персоналом.

В данной сфере менеджмента студенту необходимо изучить:

- действующую в организации систему набора и найма рабочей силы;

- применяемые методы определения текущей и перспективной потребности в руководящих кадрах, специалистах, служащих и рабочих;

- систему подготовки и повышения квалификации кадров, привести конкретные данные за истекший год, а также затраты на эти цели;

- действующую систему мотивации персонала (системы оплаты труда, премирование, моральное поощрение и др.);

- динамику кадров, в том числе текучесть и её основные причины, а также предпринимаемые меры по её снижению;

- состояние воспитательной работы среди персонала, развитие корпоративной культуры, роль менеджеров в этой работе;

- систему аттестации управленческих кадров (наличие положения об аттестации, периодичность ее проведения, результаты последней аттестации);

- применяемую систему социологических исследований (кто проводит, периодичность, тематика и т.д.);

- структуру кадровой службы и ее совершенствование в последние годы;

- использование в кадровом менеджменте отечественного и зарубежного опыта;

- состояние планирования в организации социального развития коллектива;

- конфликтные ситуации в коллективе, основные причины конфликтов, способы их преодоления.

В период прохождения практики студенту рекомендуется принимать непосредственное участие в выполнении отдельных работ и в проводимых организацией мероприятиях, относящихся к сфере менеджмента.

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

Отзыв

о прохождении практики по менеджменту на ……………………………………………………………………………..

(наименование предприятия)

студента(ки) IV курса …………..группы

……………………………………………………………………..........

(фамилия имя отчество)

……………………………………………………………………..........

……………………………………………………………………...........

…………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………...

……………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………

Оценка…………………………………………………………………

Руководитель практики от предприятия …………………………………

(должность, фамилия, имя, отчество)

……………………………………………………………………................

(подпись)

Место печати

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

Министерство образования и науки Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ РАСТИТЕЛЬНЫХ ПОЛИМЕРОВ

Факультет экономики и менеджмента

Кафедра менеджмента и права

Отчет

о практике по менеджменту

База практики…………………………………………………….

Исполнитель

Студент……………….группы…………….

Форма обучения…………………………………………….

Оценка защиты отчета………………

Руководитель практики от университета………………..

Руководитель практики от предприятия (организации)……….

Санкт - Петербург

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 43; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!