Нормирование труда.

Нормирование труда - определение необходимых затрат рабочего времени на выполнение конкретного объема работ в конкретных организационно-технических условиях. Оно является эффективным инструментом управления, при помощи которого осуществляются планирование, организация, руководство и контроль за имеющимися материальными, трудовыми и финансовыми ресурсами.

Рабочее время - установленное законодательством продолжительность рабочего дня, в течение которого рабочий выполняет порученную ему работу. Все рабочее время делится на две части:

I. Время, связанное с выполнением задания (нормируемое).

II. Время потерь (ненормируемое).

Нормируемое время состоит из:

1. Подготовительно-заключительного времени - оно затрачивается рабочим на подготовку к работе + время после окончания работы. Оно не зависит от объема работ (получение технической документации, ознакомление с техническим процессом и чертежом, получение заготовок и необходимой оснастки и т.д.).

2. Оперативное время - время, которое затрачивается непосредственно на выработку продукции. Оно состоит из:

- основного технологического времени - время на производство единицы продукции;

- вспомогательного технологического - время на восстановление и поддержание технологического процесса (установка и снятие детали, управление станком, подвод и отвод инструмента и т.д.).

3. Время обслуживания рабочего места - время на поддержание рабочего места в рабочем состоянии.

4. Время перерыва на отдых и личные нужды. Время перерывов на отдых включается в норму, в соответствии с существующими нормативами в зависимости от действия факторов утомляемости. Время перерывов на личные нужды устанавливается обычно в размере 8-10 минут за смену.

5. Время перерывов по организационно-техническим причинам - перерывы, связанные с ремонтом механизмов по графикам, ожиданием обслуживания из-за совпадения занятости рабочего на одном станке с необходимостью обслуживать другие. Все затраты времени нахождения материала, заготовок, инструмента относятся к потерям на непроизводительную работу.

Время потерь (ненормируемое) состоит из:

1. Потери по организационно-техническим причинам (ожидание материала, инструмента).

2. Потери рабочего времени по вине рабочего - перерывы в работе вследствие нарушения трудовой дисциплины и распорядка дня (опоздание, разговоры).

Норма штучного времени - время, затрачиваемое на выполнение определенной операции. Оно включает время основное, вспомогательное, время обслуживания рабочего места, подготовительно-заключительное время, время на отдых, личные надобности и время перерывов по технологическим причинам.

Норма - максимально допустимая величина абсолютного расхода сырья, материала, топлива, энергии и трудовых затрат на изготовление единицы продукции установленного количества. Например, расход материала на изготовление одной детали, норма обслуживания.

Норматив - показатель, характеризующий относительную степень использования орудий и предметов труда (в %).

Методы нормирования труда.

1. Аналитически-исследовательский метод - затраты времени на выполнение каждой операции и ее элементов, определяют путем непосредственных наблюдений и замеров на рабочем месте.

2. Аналитически-расчетный метод - нормы разрабатывают по заранее установленным нормативам времени.

3. Суммарный метод - норму времени устанавливают на всю операцию в целом не расчленяя на приемы и без расчета нормы времени по составным частям операции (используют редко, в основном для вспомогательных производств при отсутствии разработанных нормативов).

4. Опытно-статистический метод - основан на опыте нормировщиков и отчетных данных о фактических затратах времени на аналогичные операции за прошлый период.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 54; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!