Розрахунок фонду оплати праці

Фонд основної заробітної плати визначається на основі трудомісткості робіт підрозділу і середньої годинної ставки.

Розрахунок фонду основної заробітної плати:

3.1. Визначаємо заробітну плату основних робітників

ЗП_пог = С_{год.сер}· Т_роб; (3.1)

ЗП_пог = 4,92*1125,8=192498,9 грн.

Т_роб -трудомісткість робіт підрозділу, люд.год;

3.2. Розрахунок фонду додаткової заробітної плати.

3.2.1. Премія основним ремонтним робітникам за своєчасне та якісне виконання робіт. Надається в розмірі 10…40% від основної заробітної плати.

П_р = (0.10…0.40) ЗПпог (3.2)

П_р = 0,30*192498,9 =57049,68 грн.

3.2.2. Доплата за керівництво бригадою.

Д_бр = C_год.бр. · Ф_др · N_бр · %_бр / 100 (3.3)

Д_бр = 7,04 · 1768 · 2 · 0,25=6223,36

Д_бр = 6223,36 грн.

де, Д_{бр –} заробітна плата бригадира, за керівництво бригадою

Бригада створюється, якщо на дільниці працює не менше 5 чоловік

де С_год.бр- годинна тарифна ставка бригадира, береться найвища годинна тарифна ставка;

%_бр – процент надбавки за керівництво бригадою у відповідності до чинного законодавства встановлюється так – якщо кількість робітників в бригаді

Ф_др – дійсний річний фонд робітника, год.

до10 чол. – 15 %;

від 10 до 25 – 25%

понад 25 – 30%

N_бр - кількість бригадирів (приймаємо із розрахунку один бригадир на 5…25 ремонтних робітників)

3.2.3. доплата за роботу у шкідливих та важких умовах праці.

Д_шк = ЗП_пог · К_шк (3.4)

Д_шк = 192498,9 · 0,04=7699 грн.

де, К_шк - коефіцієнт, який враховує доплату за роботу у шкідливих умовах праці (0,04…0,12)

3.3. Фонд додаткової заробітної плати.

З_п.под.=П_р + Д_бр + Д_шк (3.5)

З_п.под = 57049,68+6223,36+7699=70972,99 грн.

3.4. Загальний фонд заробітної плати ремонтних робітників

ФЗП_р.р = ЗП_пог + З_п.под. (3.6)

ФЗП_р.р = 192498,9+70972,99=263471,89 грн.

3.5. Заробітна плата спеціалістів

ЗП_спец = О_міс ∙ N_спец ∙ 12 (3.7)

ЗП_спец = 2000 · 3 · 12 = 72000грн.

де О_міс - місячний оклад спеціалістів, О_міс = 700 – 2000 грн.

12 – число місяців на рік.

3.6 Заробітна плата молодшого обслуговуючого персоналу.

ЗП_моп = О_міс ∙ N_моп ∙ 12 (3.8)

ЗП_моп =1 · 1500 · 12=18000 грн.

де О_міс - місячний оклад молодшого обслуговуючого персоналу, О_міс = 670 – 1500 грн.

3.7. Фонд заробітної плати допоміжних робітників

ЗП_доп = С_год ∙ Ф_р.ч. ∙ N_доп.р. ∙ К_дод (3.9)

ЗП_доп =4.22 · 1768 · 4 · 1.6=47058.14 грн.

де С_год - годинна тарифна ставка працівника, допоміжного робітника 2го розряду;

Ф_р.ч. – фонд робочого часу;

К_дод - коефіцієнт, що враховує рівень додаткової заробітної плати допоміжних ремонтних робітників (1,6…1,9)

3.8. Загальний фонд оплати праці

ФОП = ФЗП_р.р + ЗП_спец + ЗП_моп + ЗП_доп (3.10)

ФОП = 263471.89+72000+18000=353471.89 грн.

3.9. Відрахування на соціальні заходи

В_с.з. = ФОП ∙ К_с.з. (3.11)

В_с.з. = 353471.89*0.362=127856 грн.

де К_с.з. – коефіцієнт, який враховує ставку відрахування на соціальні заходи (К_с.з. = 0,362)

3.9.1. Відрахування на соціальні заходи для допоміжних робітників.

В_{с.з.доп.р.} = ЗП_доп∙ К_с.з. (3.12)

В_{с.з.доп.р.} = 47058.14*0.362=17035 грн.

3.9.2. Відрахування на соціальні заходи для ремонтних робітників.

В_с.з.р.р. = ФЗП_р.р∙ К_с.з. (3.13)

В_с.з.р.р = 263471.89*0.362=95276.8 грн.

3.9.3. Відрахування на соціальні заходи для спеціалістів.

В_с.з.р.р. = ЗП_спец ∙ К_с.з. (3.14)

В_с.з.р.р. = 72000*0.362=26864 грн.

3.9.4. Відрахування на соціальні заходи для молодшого обслуговуючого персоналу.

В_{с.з.моп.} = ЗП_моп ∙ К_с.з. (3.15)

В_с.з.моп = 18000*0.362=6616 грн.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 81; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!