Порядок расчета потребности в рабочих на весь технологический процесс и на отдельные операции

Разделение и кооперация труда

Введение

Барнаул 2003

НА ПРЕДПРИЯТИЯХ АПК

Практикум по основам медицинских знаний

Составитель: Гомончук А.И.

Редактор

Подписано к печати

Формат 60х84/16 Печать офс. Бумага офс.

Усл. печ. л. уч-изд. л. Тираж 30 экз. Заказ

УДК 63. – 331.2:658.53

Акишина М.Л., Жидких Е.И. Практикум по нормированию и оплате труда на предприятиях АПК. – Барнаул: Изд-во АГАУ, 2003. – 57 с.

Практикум разработан на основе требований государственных образовательных стандартов и типовых учебных программ к изучению учебных дисциплин «Организация, нормирования и оплата труда на предприятиях АПК», «Экономика и социология труда» студентами экономических специальностей, где приводятся задачи, деловые игры, вопросы для тестирования знаний студентов по указанным дисциплинам. Задачи составлены с учетом как общих для всех отраслей экономики, так и характерных только для сельскохозяйственных предприятий требований к нормированию и оплате труда.

Практикум может быть использован студентами аграрных вузов обучающихся по экономическим специальностям для проведения практических занятий, выполнения курсовых работ и самостоятельного изучения дисциплин «Организация, нормирования и оплата труда на предприятиях АПК», «Экономика и социология труда».

Рекомендован к изданию методической комиссией факультета экономики и менеджмента АГАУ, протокол заседания № 8 от 27 июня 2003 г.

Рецензенты: зав. кафедрой экономики, социологии труда и управления персоналом АлтГУ, доцент к.э.н. И.П. Кулагина; зав. кафедрой психологии и социологии, этики и правовых основ управления Алтайского института повышения квалификации руководителей и специалистов АПК, к.э.н., доцент Е.В. Сапрыкина, зав. кафедрой экономики и бухгалтерского учета Семипалатинского университета им. М.О.Ауэзова, к.э.н., профессор Ф.И.Северин.

© Акишина М.Л., Жидких Е.И., 2003

© Алтайский государственный аграрный университет

СОДЕРЖАНИЕ

стр.

Введение 4

1. Разделение и кооперация труда 5

2. Расчет численности персонала на основе бюджета

рабочего времени 7

3. Научные основы нормирования труда 13

4. Нормирование труда в сельском хозяйстве 19

5. Тарифная система, ее основные части 26

6. Формы и системы заработной платы 30

7. Особенности оплаты труда в отраслях сельского хозяйства 35

8. Бестарифная система оплаты труда 40

Приложения

Нормирование и оплата труда занимают одно из центральных мест в организации труда и во всей экономической работе предприятия. Основными задачами нормирования труда являются: определение объема работ для каждого работника, расчет необходимой численности работников для выполнения запланированного объема работ, выявление причин потерь рабочего времени и разработка мероприятий по их устранению и повышению производительности труда.

Стимулирование работников к выполнению и перевыполнению норм труда, повышению производительности труда можно осуществить на основе правильной организации оплаты труда. Выбор форм и систем оплаты труда должен быть осуществлен с учетом особенностей выполнения работ, характера производства.

Практикум разработан в соответствии с требованиями к обязательному минимуму основных образовательных программ подготовки специалистов экономического профиля и учебными программами по соответствующим дисциплинам. Он позволяет изучить с помощью решения конкретных задач фундаментальные вопросы нормирования и оплаты труда, характерные для всех отраслей экономики и на их основе рассмотреть особенности, присущие только для отраслей сельского хозяйства. В него кроме практических задач включены активные методы обучения в виде деловой игры, вопросы для самостоятельного изучения и тестирования знаний студентов.

Особое место в пособии занимает методика и порядок расчета указанных в заданиях экономических показателей. После каждой темы приведен список рекомендуемой литературы, что позволяет использовать практикум не только в системе очного, но и заочного, самостоятельного и дистанционного обучения.

Практикум по нормированию и оплате труда предназначен для проведения практических занятий со студентами экономических специальностей по дисциплинам «Организация, нормирование и оплата труда» и «Экономика и социология труда».

Задание 1. Определение эффективности разных видов разделения труда

Цель задания: рассчитать уровень производительности труда и рентабельность производства при предметном и пооперационном разделении труда.

Форма проведения занятия: деловая игра

Сценарий занятия:

Игра осуществляется в несколько этапов. На первом этапе преподаватель предлагает студентам рассмотреть технологию производства какой-либо продукции, знакомит со стандартами качества. Группа студентов делится на подгруппы по 5-7 человек, представляющие собой отдельные предприятия. Каждая подгруппа определяет название своего предприятия.

Преподаватель предлагает студентам самостоятельно изготовить пробную партию продукции по предложенному образцу. Переход ко второму этапу завершается тем, что каждая группа определяет, какое количество продукции может изготовить предприятие в течение установленного срока. Преподаватель предлагает руководителю каждого предприятия закупить необходимое количество сырья для производства запланированного объёма продукции. Расчёт необходимого количества сырья должен производится с учётом того, что стоимость неиспользованного сырья полностью будет отнесена на себестоимость продукции, т.к. на последующих этапах это сырьё не может быть использовано.

На втором этапе в течение 15 минут каждое предприятие занимается производством продукции на основе предметного разделения труда. По истечении установленного срока продукция каждого предприятия передается на экспертизу. В состав экспертной комиссии включаются представители каждого предприятия.

На третьем этапе, после закупа сырья, каждое предприятие в течение 15 минут осуществляет производство продукции на основе пооперационного разделения труда. По истечении установленного срока продукция каждого предприятия передается на экспертизу.

В заключении игры на каждом предприятии рассчитывают показатели экономической эффективности производства продукции (табл. 1), делают соответствующие выводы.

Таблица 1

Показатели экономической эффективности производства продукции

Задание 2. Определение общей потребности в рабочих и их расстановки по отдельным операциям

Цель задания: овладеть методикой расчёта потребности в рабочих на весь технологический процесс и на отдельные операции.

1. Рассчитать общую трудоёмкость всех изделий и единицы изделия.

2. Определить общую потребность в рабочих путём деления общей трудоёмкости на продолжительность рабочего времени (смены).

3. Определить трудоёмкость минимальной по длительности операции.

4. Рассчитать необходимую численность рабочих для выполнения минимальной по длительности операции (Чmin) путём деления трудоёмкости минимальной по длительности операции на продолжительность рабочего времени, смены.

5. Численность рабочих для каждой из остальных операций определяется по формуле:

Чi = (ti: tmin)·Чmin, где

tmin – продолжительность минимальной по длительности операции, час (мин);

ti – продолжительность остальных операций, кроме минимальной, час (мин);

Чmin – численность рабочих для выполнения минимальной по длительности операции, чел;

Ч_{i –} численности рабочих для выполнения операций, отличных от минимальной, чел.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 61; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!