Какие периоды включить в страховой стаж для больничного листа

⇐ Предыдущая 12

Размер пособия в зависимости от страхового стажа

Причина нетрудоспособности работника	Страховой стаж	Размер пособия
- собственное заболевание (кроме профессионального заболевания); - травма (кроме травмы, связанной с несчастным случаем на производстве); – карантин; – протезирование по медицинским показаниям; – долечивание в санаторно-курортных учреждениях сразу после стационара	8 лет и более От 5 до 8 лет До 5 лет	100% среднего заработка 80% среднего заработка 60% среднего заработка
Профзаболевание или несчастный случай на производстве	Любой	100% среднего заработка
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно	8 лет и более От 5 до 8 лет До 5 лет	100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни временной нетрудоспособности 80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности 60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре	8 лет и более От 5 до 8 лет До 5 лет	100% среднего заработка 80% среднего заработка 60% среднего заработка
Уход за взрослым членом семьи (в том числе за ребенком старше 15 лет) амбулаторно	8 лет и более От 5 до 8 лет До 5 лет	100% среднего заработка 80% среднего заработка 60% среднего заработка

Перечень периодов, установлен статьей 16 Закона № 255-ФЗ и пунктами 2, 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

Например, к таким периодам относится время:

- работы по трудовым договорам (из трудовой книжки);

- государственной или военной службы (срочной и по контракту) и др.

А вот время работы по гражданско-правовому договору в страховой стаж не включается.

В случаях, когда периоды накладываются друг на друга, в расчет принимается только один из них.

Считать стаж для расчета больничного листа в 2017 году надо на день, который предшествует нетрудоспособности. Последовательность расчета такая.

1.Определите количество полных лет с 1 января по 31 декабря.

2. Вычислите количество полных календарных месяцев (с первого по последнее число), если они не вошли в полные календарные годы.

3. Посчитайте общее число календарных дней, которые не попали в полные календарные месяцы. Переведите их в месяцы из расчета: 30 календарных дней = 1 месяц.

4. Переведите в годы месяцы из расчета: 12 месяцев = 1 год.

5. Объедините общее количество лет, месяцев и дней.

Пример. В трудовой книжке работника указаны периоды работы: с 22.03.2011 по 31.01.2013; с 01.02.2014 по 08.04.2016; с 01.06.2016 по 06.10.2017. Определим стаж для оплаты больничного листа в 2017 году.

Количество полных календарных лет — 2 года — 2012 и 2015 годы.

Количество полных календарных месяцев — 40, из них:

- в 2011 году 9 — с апреля по декабрь;

- в 2013 году 1 — январь;

- в 2014 году 11 — с февраля по декабрь;

- в 2016 году 10 — с января по март и с июня по декабрь;

- в 2017 году 9 — с января по сентябрь.

Количество календарных дней в неполных месяцах — 23, из них:

- 9 — в марте 2011 года;

- 8 — в апреле 2016 года;

- 6 — в октябре 2017 года.

Переведем 40 полных месяцев в годы и месяцы. Получим 3 года и 4 месяца. Общий стаж для расчета больничного листа в 2017 году — 5 лет, 4 месяца и 23 дня.

⇐ Предыдущая 12

Поделиться с друзьями:

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 49; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

studopediasu.com - Студопедия (2013 - 2026) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление

Генерация страницы за: 0.01 сек.