КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Образец оформления титульного листа
|
|
|
|
СПИСОК РЕКОМЕНДОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРОЕКТА
Приложения
Список использованной литературы
Рекомендации, кому адресовано - пути решения
Выводы. Проблемы
Заключение.
SWOT- анализ
Ожидаемый результат (1-2 стр.), ожидаемый эффект
Задачи проекта
Цель
Гипотеза
7. Область реализации проекта: база исследования, организационная структура, участники
9. Сотрудничество: организации, направления, участие, участники
Требования к оформлению:
- Общий объем проекта до 20 страниц машинописного текста Шрифт Times New Roman, 14 шрифт, 1,5 интервал
- Список использованной литературы – должен содержать не менее 30 источников отечественной и зарубежной литературы, не менее 10% источников литературы должны быть за последние 5 лет. Список литературы оформляется в соответствии с ГОСТ_7.0.11-2011.
- Титульный лист оформляется в соответствии с образцом (Приложение1)
1. Общественное здоровье и здравоохранение, экономика здравоохранения: учебник: в 2 т. /под. Ред. В.З. Кучеренко.– М.: ГЭОТАР-Медиа, 2013
2. Общественное здоровье и здравоохранение: учебник. Медик В.А., Юрьев В.К. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2014. – 608 с.
3. Клинический менеджмент / Под ред. А.И. Вялкова, В.З. Кучеренко – М.: ОАО «Издательство «Медицина», 2006. -304 с.
4. Бондаренко В.В. Организационное поведение: учебное пособие - М.: КНОРУС, 2015. – 288 с.
5. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник- 4-е изд., перераб. и доп. – Москва: Проспект, 2014. – 616 с.
6. Иванова С.В. Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.– 278 с.
7. Подопригора М.ГОрганизационное поведение
Учебно-методическое пособие по курсу для студентов старших курсов и магистрантов. Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2008. – 261 с. http://www.aup.ru/books/m17/
8. Соколова О.Н. Инновационный менеджмент: учебное пособие. – 2-у изд., перераб. – М.: КНОРУС, 2014. – 208 с.
9. Стеклова О. Е. Организационная культура. Ульяновск: УлГТУ, 2007.- 127 с.
10. Шихвердиев А.П. Корпоративный менеджмент http://www.smartcat.ru/Personnel/korpmen.shtml
11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1997. — 704 с.
12. Якокка Ли. Карьера менеджера / пер. с англ. – 4-е изд. - Минск: «Попурри», 2011. – 544 с.
13. Журнал «Управление персоналом»
14. Журнал «Директор по персоналу»
Электронные ресурсы:
https://www.rosminzdrav.ru
http://rospotrebnadzor.ru
http://минобрнауки.рф
http://edu.rosminzdrav.ru
http://roszdravnadzor.ru
http://www.mma.ru
http://mosgorzdrav.ru
http://www.gks.ru
http://www.hrm.ru
http://www.rabota.ru/rabotodateljam/upravlenie_personalom/korporativnaja_kultura.html
http://www.hr-portal.ru
http://ecsocman.hse.ru
Приложение 1
Министерство здравоохранения Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
Первый Московский государственный медицинский университет
|
|
|
|
|
Дата добавления: 2017-01-14; Просмотров: 136; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!