| Сфера деятельности
| Тип личности
|
| I. Внутренний
| II. Внешний
| III. Практичный
|
| Познавательная сфера деятельности
|
| Источник информации
| Находит внутри себя, генерирует мысли (необязательно содержательно)
| Находит в общении с другими людьми
| Находит в практических действиях ирезультатах
|
| Тип решения возникающих проблем
| В письменных источниках
| В общении с другими людьми
| В организации своих мыслей и собеседников для решения своей проблемы
|
| Особенности мышления
| Преобладают строгая логика и доказательность
| Отсутствие строгой логики: опора зачастую на мнение других
| Строгая логика, ориентация на мнение других
|
| Особенности принятия решений
| Довольно трудно переубедить, изменить уже выработанную идею или мысль
| Собственная мыслительная концепция изменяется в пользу благополучия группы
| Принятое решение отстаивает до конца, даже если оно неверное
|
| Эмоциональная сфера деятельности
|
| Эмоциональная потребность; динамичность и прогрессивность переживаний; внутреннее или внешнее проявление переживаний
| Уединение в тяжелую минуту: непредсказуемость, неровность, скрытность, сдержанность
| Общение с людьми в тяжелую минуту: ровность и предсказуемость, выразительность, открытость
| Деятельность в тяжелую минуту: средняя степень ровности и прогнозируемости, несдержанность
|
| Поведенческая сфера деятельности
|
| ходьба
| Угловатость, неуклюжесть, вялость
| Плавность
| Энергичность
|
| поза
| Угловатость, вычурность
| Плавность
| Энергичность
|
| жестикуляция
| Отсутствие, сдержанность
| Расслабленность
| Уверенность в осанке
|
| мимика
| Слабость, бедность, высокий контроль
| Соответствие внутренним переживаниям
| Выразительность, артистичность
|
| Речь
| Замедленность, слабая выразительность, избегание шума
| Легкость, мягкость
| Резкость, четкость
|
| Приятно
| Планирование событий своей жизни заранее
| Свобода от обязательств
| Поведение по воле случая
|
| Внимание
| Внимателен, собран
| Может задуматься о чем-то и не видеть, что вокруг происходит
| Может задуматься о чем-то и не видеть, что вокруг происходит
|
| Для успешной работы необходимо
| Четкая организация собственного труда
| Опыт работы
| Хорошие отношения, эмоциональный тонус тех, с кем вместе необходимо работать
|
| Начиная новую, неизвестную работу
| Изучает инструкцию
| Приступает сразу же к работе
| Может начать слишком много работ и потом с трудом их закончить
|
| Прерывать работу
| Не любит на середине
| Может на середине или в конце
| Может на середине или в конце
|
| В себе ценит
| Характер, волю, упорство
| Интеллект
| Воображение, способности
|
| Взаимоотношения чувства и разума
| Разум ставит выше чувства
| Разум и чувства играют значительную роль,
| Чувство выше разума
|
| При попадании в новую компанию
| Осторожное привыкание
| Наблюдение, включение
| Сразу включение
|
| Труднее переживать и исправлять ошибки
| В области отношений с людьми
| В работе
| В обращении с техникой, документами
|
| В центре внимания большой компании чувствует себя
| Тяжело, возникает желание уйти в тень
| Хорошо, желание быть таким же, как и все
| Легко, непринужденно, желает выделиться
|
