Розрахунок втрати підприємства у зв’язку з нещасним випадком на виробництві

Умови завдання № 3

Умови завдання № 2

Номер варіанту відповідає останній цифрі залікової книжки студента.

В результаті нещасного випадку на виробництві працівник втратив працездатність (за висновком МСЕК). Йому призначена пенсія 900 грн.

Розрахувати розмір щомісячної страхової виплати і розмір одноразової допомоги потерпілому за наступними вихідними даними:

середньомісячний заробіток працівника до нещасного випадку З_ср., грн.,

ступінь втрати професійної працездатності η, % (таблиця 2).

Таблиця 2 – Вихідні дані до завдання 2

Номер варіанту відповідає останній цифрі залікової книжки студента.

В результаті нещасного випадку на виробництві працівник помер. Сім’я померлого годувальника складалася з 4-х осіб: самого годувальника, дружини, яка не працювала у зв’язку з доглядом за неповнолітніми дітьми, і двох дітей: 3-х і 7-ми років і племінника 30 років.

Розрахувати розмір відшкодування на кожного утриманця померлого і розмір одноразової допомоги. Середньомісячний заробіток померлого З_ср взяти із таблиці 3.

Таблиця 3 – Вихідні дані до завдання 3

Проводяться із урахуванням основних елементів (П_т), які складають матеріальні наслідки травматизму, до них, відносяться:

1. – вартість за листами непрацездатності в результаті травматизму, грн. (П₁);

2. – вартість недоданої продукції в результаті нещасних випадків, грн. (П₂);

3. – інші матеріальні витрати, грн. (П₃), в які включаються затрати на утримання стаціонарних і лікування амбулаторних хворих, доплати при тимчасовому переводі потерпілих на більш легку роботу, допомога членам сімей потерпілих, затрати на підготовку кадрів замість вибулих із-за травм і т.д.

Таким чином,

. (1.3)

Розмір виплати по листах непрацездатності в результаті отриманих травм (П₁) визначаємо за формулою

, (1.4)

де О_б – середня оплата листа непрацездатності за день, грн.;

П_рд – кількість робочих днів, втрачених внаслідок нещасного випадку.

Вартість недоданої продукції в результаті нещасних випадків (П₂) визначається за формулою

, (1.5)

де В_д – середньоденний виробіток одного робітника, грн.

Розмір інших втрат в результаті травматизму (П₃) потребує багато даних, що створює певні труднощі. Дослідження А.Н. Грегоржевського дозволили спростити ці розрахунки. Встановлено, що інші матеріальні втрати можна врахувати, ввівши коефіцієнт 1,5, тобто

, (1.6)

Крім цих втрат підприємство несе збитки від застосування штрафних санкцій.

Підприємство сплачує штраф за кожний нещасний випадок та випадок професійного захворювання з його вини:

1. штраф за нещасний випадок (професійне захворювання) з тимчасовою непрацездатністю сплачується протягом місяця після завершення тимчасової непрацездатності потерпілого у розмірі, визначеному з розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за період його тимчасової непрацездатності;

2. штраф за нещасний випадок (професійне захворювання), які призвели до стійкої втрати потерпілим працездатності, сплачується протягом місяця з дня видачі МСЕК висновку про встановлення у потерпілого стійкої втрати професійної працездатності у розмірі, визначеному з розрахунку половини середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток втрати ним професійної працездатності;

3. штраф за нещасний випадок (професійне захворювання) із смертельним наслідком сплачується протягом місяця від дня видачі свідоцтва про смерть потерпілого або від дня закінчення визначеного законодавством строку розслідування цього випадку у розмірі дворічного заробітку потерпілого, який визначається шляхом множення його середньомісячного заробітку на 24.

Несплата штрафу за нещасний випадок або професійне захворювання у визначений термін тягне за собою нарахування на суму штрафу пені в розмірі 2% за кожний день прострочення.

В результаті втрати підприємства розраховуються за формулою

, (1.7)

де Ш_НВ – сума штрафу на нещасний випадок, враховуючи пеню за прострочення сплати штрафу.

Дата добавления: 2017-01-14; Просмотров: 1400; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!