Социальная поддержка семей

Право на труд

По окончании обучения в образовательной организации молодому человеку необходимо найти практическое применение освоенной специальности.

Конституция Российской Федерации гласит, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (п. 1 ст. 37).

Существует ряд ограничений для несовершеннолетних. С 14-летнего возраста допускается прием на работу подростков с согласия родителей для выполнения легкого труда не более 2,5 часа в день. С 15 лет гражданин вправе устроиться на работу для выполнения легкого труда с продолжительностью рабочей недели не более 24 часов. В 16 лет молодые люди вправе заключать трудовой договор (контракт) с работодателем, при этом продолжительность рабочей недели не должна превышать 35 часов.

Обсуждение условий труда обычно происходит на собеседовании с работодателем, в ходе которого следует прояснить все важные моменты, а именно: условия оплаты труда; продолжительность рабочего времени, время начала и окончания работы; должностные обязанности; правила внутреннего трудового распорядка.

При поступлении на работу необходимо заключать трудовой договор. По закону трудовые отношения с работодателем начинаются с момента фактического начала работы, даже если трудовой договор не подписан. Однако в случае судебного разбирательства при отсутствии трудового договора бремя доказывания наличия трудовых отношений будет лежать на работнике, и доказать их будет непросто. Трудовой договор регулирует большую часть трудовых отношений с работодателем, к этому документу необходимо отнестись очень серьезно.

Впервые устраиваясь на работу, надо прежде всего ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации. За его соблюдением помимо контролирующих органов должны следить и сами работники. Никакой трудовой договор не может содержать условий, которые ограничивают права или снижают уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению (ст. 9 ТК РФ).

В ходе реализации права на труд могут возникнуть различные спорные ситуации, однако есть универсальный совет: «В любой непонятной ситуации с работодателем читайте Трудовой кодекс!»

Учитывая важность демографической политики, государство оказывает содействие молодым семьям. Без поддержки государства большинство молодых семей попросту не могут приобрести жилье и, соответственно, позволить себе иметь нескольких детей. Комплексная поддержка молодых семей со стороны государства на законодательном уровне закреплена в различных программах.

Перечислим основные меры поддержки:

· Материнский (семейный) капитал. Назначается семьям, в которых с 2007 по 2018 год включительно родился (был усыновлен) второй ребенок (либо третий ребенок или последующие дети, если при рождении (усыновлении) второго ребенка право на получение этих средств не оформлялось). Размер в 2016 году – 453 026 рублей.

· Региональный материнский капитал. Выплачивается за счет бюджета Оренбургской области при рождении третьего ребенка. Размер в 2016 году – 116 900 рублей.

· Единовременное пособие при рождении ребенка. Выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему (в случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка). Размер в 2016 году – 15 512,65 рубля.

· Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Размер пособия составляет: для работающих родителей – 40% от среднего заработка, для неработающих родителей (с 01.02.2016) – 2 908,62 рубля – по уходу за первым ребенком и 5 817,24 рубля – по уходу за вторым и последующими детьми.

· Бесплатное предоставление земельных участков. Участки предоставляются семьям, имеющим троих и более детей, если родители – граждане Российской Федерации, зарегистрированы в Оренбургской области не менее 10 лет. При этом члены семьи не должны иметь в собственности земельного участка, предназначенного для индивидуального жилищного строительства.

· Бесплатная выдача лекарств при амбулаторном лечении. Лекарственные препараты выдаются по рецептам участковых врачей-педиатров детям до 3 лет, а детям из многодетных семей – до 6 лет.

Об иных мерах социальной поддержки можно узнать в филиалах Центра социальной поддержки населения по месту жительства.

Воинская обязанность

Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации. Военная служба в Вооруженных силах Российской Федерации организуется на основе смешанной системы: в добровольном порядке (по контракту) и по призыву. Рассмотрим оба принципа.

Военная служба по призыву

Первоначальная постановка юношей на воинский учет проводится по достижении 17-летнего возраста в целях установления их численности, категории годности к военной службе по состоянию здоровья, образовательного уровня и приобретенной специальности, предварительного распределения их по видам и родам войск. Даже тем, кто имеет право получить освобождение от призыва или отсрочку, необходимо сначала встать на воинский учет.

Когда кандидатам в защитники Отечества исполняется 18 лет, работники отдела военного комиссариата по месту жительства доставляют им повестки с вызовом в отдел военного комиссариата для прохождения военно-врачебной и призывной комиссий.

Медицинское освидетельствование граждан при призыве на военную службу проводится в установленном порядке специалистами военно-врачебной комиссии. Отправка граждан, призванных на военную службу, в войска производится со сборных пунктов.

Призыв граждан на военную службу осуществляется два раза в год: с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря – на основании указов Президента Российской Федерации.

В настоящий момент в законодательство о воинской обязанности внесены измения, которые позволяют лицам, имеющим высшее образование, сразу поступить на двухлетнюю контрактную службу вместо службы по призыву.

Военная служба по контракту

Первый контракт может быть заключен мужчинами в возрасте от 18 до 40 лет, женщинами – от 20 до 40 лет.

Добровольная служба стимулируется не только морально, но и материально. Денежное содержание воинам-профессионалам выплачивается в зависимости от специальности и условий службы и в настоящее время составляет от 17 до 30 тысяч рублей в месяц. Кроме того, контрактники обеспечиваются форменным обмундированием, питанием, для них создаются необходимые жилищные условия (семейные размещаются на квартирах вне расположения части, а холостые – в общежитиях или отдельных помещениях казармы).

Представленный информационный материал подготовлен отделом по надзору за исполнением законов о несовершеннолетних и молодежи прокуратуры Оренбургской области (г. Оренбург, ул. Гая, 23, тел. 44-07-12) при поддержке министерства образования и министерства социального развития Оренбургской области.

Отпечатано в типографии

Тираж 100 экз.

Дата добавления: 2017-01-14; Просмотров: 53; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!