Срок действия договора, основания его досрочного расторжения

Ответственность сторон

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются:

- наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, и подтвержденных заключением уполномоченных органов;

- признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруга (супруги) или ребенка;

- признание гражданина в установленном порядке инвалидом 1 или 2 группы;

- гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору предоставляется не по месту службы супруга (супруги);

- в случае беременности или наличия ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.

при условии зачисления гражданина в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, и действует до заключения трудового договора в соответствии с подпунктом «д» пункта 5 настоящего договора.

9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:

а) наличие обстоятельств, перечисленных в пункте 7 настоящего договора;

б) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;

г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, настоящего договора;

д) ненадлежащее исполнение гражданином обязанности по обучению и прохождению практики (пропуск занятий и практики, низкие оценки);

ж) отчисление гражданина из образовательной организации по причинам, не связанным с учебным процессом (например, за нарушение дисциплины);

к) отказ гражданина от обучения по необъективным обстоятельствам;

л) в связи с нарушением Организацией условий настоящего договора, в связи с ликвидацией Организации, по некоторым обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Дата добавления: 2017-01-14; Просмотров: 51; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!