Результат теста

Вопрос	Ответ	Верно
1. Рабочее время – это …	время, в течение которого работник на основе правил трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, указанные в законодательстве о труде.	да
11. Для работника, занятого на работе с вредными условиями труда, трудовым законодательством установлен …	сокращенный рабочий день;	да
13. Ненормированный рабочий день – это …	особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.	да
15. Для привлечения работника к сверхурочным работам, по общему правилу, необходимо	получить его согласие в письменном виде;	да
17. Могут быть привлечены (с их согласия) к сверхурочным работам …	женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет	да
18. Могут быть привлечены (с их согласия) к сверхурочным работам …	инвалиды, которым эта работа не противопоказана по состоянию здоровья	да
22. Сверхурочная работа оплачивается в следующем порядке …	за первые 2 часа работы в 1,5 размере, за последующие часы не менее, чем в 2 размере;	да
26. Можно ли в трудовой книжке делать запись о работе по совместительству?	да;	нет
33. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней, по общему правилу,.	уменьшается на 1 час;	да
40. Отпуск за первый год работы, по общему правилу, предоставляется работникам по истечении …	не менее 6 месяцев непрерывной работы;	да
45. Может ли ежегодный отпуск быть заменен денежной компенсацией?	да;	нет
48. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем …	каждый месяц	нет
49. Индексация оплаты труда – это …	механизм увеличения размеров оплаты труда с целью поддержки денежных доходов населения;	да
50. Оплата труда за работу внерабочие праздничные дни осуществляется…	в полуторном размере	нет
52. В случае направления работника в служебную командировку работодатель возмещает работнику …	расходы по проезду и найму жилого помещения, если это предусмотрено локальным нормативным актом;	нет
59. Дисциплинарные взыскания записываются в трудовую книжку. Верно ли это утверждение?	нет;	да
61. Для тех, кто совершает дисциплинарные проступки, трудовое законодательство предусматривает следующие меры дисциплинарной ответственности…	выговор;	да
66. К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ не относится…	замечание	нет
67. При применении к работнику меры ответственности за совершение дисциплинарного проступка учитывается…	тяжесть проступка;	да
69. Приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности издается в срок не позднее …	6 месяцев с момента совершения проступка;	да
Количество правильных ответов:
Количество не правильных ответов:
Количество пропущенных вопросов:
Количество вопросов:
% правильных ответов: