КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Навыки обучения
|
|
|
|
 | |
|
Вот как пишет Катрин Адаме ("Бюллетень развития сотрудников" Employee Development Bulletin, № 72, декабрь, 1995 год):
"Обучение может принести плоды лишь при добровольном заинтересованном участии как учеников, так и менеджеров. Для него необходимы также открытые и доверительные отношения между наставником и учеником и поддержка со стороны высшего руководства. Наставникам может понадобиться специальная подготовка по необходимым навыкам, им должны быть предоставлены специальные полномочия на проведение обучения, и они должны получить соответствующее вознаграждение за свою работу. Получение знаний должно быть явной целью обучения наряду с другими целями, которые имеют более непосредственное отношение к выполняемым заданиям. И, наконец, любую систему обучения нужно регулярно проверять и оценивать".
|
|
|
|
|
Дата добавления: 2015-04-29; Просмотров: 333; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!