Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников. Обязанности работника в области охраны труда

Виды международных и национальных нормативных правовых актов (источники права) в сфере безопасности труда.

Источники права, действующие в области безопасности труда

1) Конституция РФ (содержит основные, базисные права граждан);

2) Законы РФ (делятся на 2 вида:

- федеральные конституционные законы. В них отражены вопросы, предусмотренные Конституцией РФ.

- федеральные законы. Посвящены всем остальным законам.

А) кодификационные федерал. законы (Кодексы, принимаемые Гос. Думой. Трудовой кодекс).

Б) текущие федеральные законы (посвящены отдельным вопросам жизнедеятельности. (Например, закон о техническом регулировании №184)).

4) Акты (Указы и распоряжения) Президента РФ. Не должны противоречить законам РФ.

5) Акты(Постановления и распоряжения) Правительства РФ.

6) Нормативные акты СССР и РСФСР.

7) ССБТ, технические регламенты (обязательны к исполнению).

8) Межотраслевые и отраслевые нормативные акты (заменяются техническими регламентами. Тенденция к отмене.)

9) Акты органов местного самоуправления (не могут быть отменены вышестоящими органами).

10) Локальные акты (распространяются в данной организации: приказы по заводу, распоряжения директора).

11) Нормы Международного права (составная часть законодательства России. Конвенция №155- по санитарии; 22 конвенции по безопасности).

Также источниками права являются:

- Всеобщая декларация прав человека(принята и провозглашена резолюцией 217А (III) Генеральной Ассамблеи10.12.1948г.;

- Конвенция о защите прав человека и основных свобод (4 ноября 1950г. Рим).

Ст. 214 ТК РФ Ст 22 ТК РФ

Обязанности работника права работодателя

Трудовые отношения

ТК

Ст 212 ТК РФ Ст 219 ТК РФ

Обязанности работодателя права работника

Работник – физ. лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель – физ. лицо, либо юр. лицо (организация) вступившее в трудовые отношения с работником.

Ст 212 ТК. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Работодатель обязан обеспечить:

ü безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

ü применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке СКЗ и СИЗ работников;

ü соответствующие требованиям ОТ условия труда на каждом рабочем месте;

ü режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

ü приобретение и выдачу за счет собственных средств спецодежды, спецобуви и других СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными УТ, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

ü обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

ü недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

ü организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками СИЗ и СКЗ;

ü проведение АРМ по УТ с последующей сертификацией организации работ по ОТ;

ü организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников;

ü информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и СИЗ;

ü предоставление федеральным органам исполнительной власти информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

ü принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в т.ч. по оказанию пострадавшим первой помощи;

ü расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ü санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями ОТ, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

ü выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законами сроки;

ü обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ü ознакомление работников с требованиями охраны труда;

ü разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;

ü наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Ст 214 ТК. Обязанности работника в области охраны труда

ü соблюдать требования охраны труда;

ü правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

ü проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

ü немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

ü проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Дата добавления: 2015-04-29; Просмотров: 828; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!