Введение. Лягте на спину на твердую поверхность, колени согните

Дикция 3

Дикция 2

Дикция

На дыхание

Лягте на спину на твердую поверхность, колени согните.

Сделайте максимальный выдох через рот.

Медленно вдохните через нос, следя за тем, как поднимается живот. Грудь остается неподвижной. Должно появиться ощущение, будто живот заполняется воздухом. Когда брюшные мышцы расслаблены, диафрагма все боьше опускается в брюшную полость,и это способствует более эффективному дыханию. хорошо прочувствуйте и визуально представьте воздух в своём животе.

Теперь сделайте выдох через рот, сложив губы, как при свисте. Это оказывает небольшое обратное давление на легкие и диафрагму. Отдохните несколько секунд и повторите.

P.S Некоторые лекции отсутствуют т.к были утеряны

Путь к эффективному управлению персоналом, к активизации его деятельности и повышении ее эффективности лежит через эффективное стимулирование персонала.

На сегодняшний день имеется большое количество способов и методов воздействия на мотивацию конкретного человека, причем диапазон их постоянно растет.

При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать и стимулировать работников, их можно подразделить на две большие группы – методы материального и нематериального стимулирования персонала. Актуальность проблематики материального стимулирования персонала заключается в том, что в современных условиях искусство управления людьми является решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в последнее столетие так вырос интерес к мотивации персонала, являющейся одной из основных функций менеджмента. Материальное стимулирование – одна из основ мотивирования персонала.

Целью работы является проведение анализа и разработка мероприятий по совершенствованию материального стимулирования персонала в ООО «Август».

Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:

1) раскрыть теоретические основы материального стимулирования персонала: понятие, функции, способы, критерии эффективности;

2) дать анализ хозяйственной деятельности, системы управления персоналом и особенности материального стимулирования персонала в ООО «Август»;

3) разработать проект по совершенствованию материального стимулирования персонала в ООО «Август»;

4) Оценить социально-экономическую эффективность проекта

Объектом исследования является материальное стимулирование персонала в ООО «Август». Предметом исследования является пути совершенствования материального стимулирования персонала в ООО «Август».

В процессе изучения данной темы использовались такие методы как кабинетное исследование, сбор первичных данных, абстрактно-логический метод, расчетно-конструктивный метод исследования.

Дата добавления: 2014-12-07; Просмотров: 495; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!