КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Думка науковця. Організація бухгалтерського обліку
|
|
|
|
Організація бухгалтерського обліку
"Оцінки діяльності головного бухгалтера, - на думку проф. Ф.Ф. Бутинця, — не вкладаються в загальноприйнятий Кодекс законів про працю, тому що цей документ має дещо інше призначення. Він захищає працівника від свавілля роботодавця, а головний бухгалтер - це вже інше правове поле. Статус цього працівника не повинен розглядатися за загальноприйнятими законами'1.
Статус, особливість якого підкреслює вчений, пов'язаний з веденням бухгалтерського обліку, який має важливе значення для управління підприємством. Крім того, одним із завдань бухгалтерського обліку є забезпечення збереження майна власника. Оскільки веденням бухгалтерського обліку займається бухгалтер, він автоматично повинен забезпечувати виконання даного завдання.
10.3. Дисциплінарна відповідальність
| Поняття трудової дисципліни та внутрішнього трудового розпорядку |
Необхідними умовами успішної організації трудового процесу та високої продуктивності праці будь-якого суб'єкта господарювання є дотримання учасниками трудового процесу певного розпорядку, координація їх діяльності та злагодженість у роботі.
Порядок поведінки учасників трудового процесу визначає поняття трудової дисципліни - сукупності норм, які встановлюють обов'язки сторін трудового договору, режим їх виконання, внутрішній трудовий розпорядок, засоби заохочення і відповідальності.
Трудова дисципліна на підприємствах забезпечується створенням необхідних організаційних та економічних умов для високопродуктивної роботи, свідомим ставленням до праці, методами переконання, виховання, заохочення за сумлінну працю, а також застосуванням у необхідних випадках відповідних заходів стягнення.
Трудова дисципліна має подвійний характер і передбачає взаємні зобов'язання двох сторін трудового договору: роботодавця і працівника. Обов'язком роботодавця є створення для працівника умов праці, необхідних для найбільш ефективного виконання трудових обов'язків. Обов'язком працівника є неухильне дотримання правил поведінки, встановлених законодавчими актами та внутрішніми документами.
У процесі виконання трудових функцій працівник зобов'язаний дотримуватися визначеного нормами трудового права порядку організації
3 Бутинець Ф.Ф. Бухгалтерський облік в Україні. Міфологія. Частина 2. - Житомир: ЖДТУ, 2003. -524c.-c.478.
|
|
|
|
|
Дата добавления: 2014-11-29; Просмотров: 443; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!