Успех любого дела определяется тем, насколько активно и сознательно участвуют в нём люди. Вот почему обеспечивающими и основополагающими для руководителя являются социально-психологические методы менеджмента.
Различны способы получения социологической информации.
Отношения управления выступают как психологические взаимоотношения людей.
Исследования показывают, что результат производства во многом предопределяется решением вопросов подбора кадров, влиянием на психику работника с целью повышения производительности труда, формированием “нового” работника.
В управленческой деятельности используют психологические законы.
1. Что такое методы менеджмента?
2. Общая характеристика методов менеджмента.
3. Роль экономических методов менеджмента и их классификация.
4. Роль административно-правовых методов менеджмента и их классификация.
5. Роль социально-психологических методов менеджмента и их классификация.
studopediasu.com - Студопедия (2013 - 2026) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление