Стиль, удовлетворение и производительность

Те, кто считает, что демократический или ориентированный на человека, стиль всегда предпочтительнее, чем авторитарный, исходя из того, что между удовлетворенностью и производительностью существуют причинные отношения. Они рассуждают так:

Существо их утверждения состоит в том, что демократический стиль, если его правильно применить, всегда повышает степень удовлетворенности, а большая удовлетворенность всегда ведет к более высокой производительности труда.

Стиль поведения руководителя повлияет на удовлетворенность подчиненных только при соблюдении следующих двух условий:

1. Стиль поведения приводит к повышению производительности.

2. Более высокая производительность вознаграждается, что ведет к большей удовлетворенности.

Ни один стиль руководства не может считаться лучше других во всех случаях. В руководстве, как и в выполнении управленческих функций, эффективный руководитель анализирует ситуацию, чтобы определить соответствующий курс действий.

Дата добавления: 2014-01-14; Просмотров: 349; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!