Теория постановки целей (Э. Лок, Г. Латэм, Т. Райен)

Рис. 8. Модель процесса мотивации посредством постановки целей

Характеристики целей, влияющие на степень их достижения:

– S (специфичность);

– M (измеримость);

– A (сложность, согласованность);

– R (реалистичность);

– T (время выполнения).

Рис. 9. Модель Портера - Лоулера

где Р – результаты труда;

У – удовлетворенность трудом;

М (ТА) – мотивация (трудовая активность);

Р – результаты труда с приростом.

Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 1252; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!